Соискателю

 Best Персонал / Соискателю

Агентство «BEST Персонал» представляет Ваши интересы при подборе вакансий и трудоустройстве, а также способствует разрешению вопросов, возникающих в процессе работы домашнего персонала в семье, оказывает психологическую и методическую поддержку. Мы не только Вас трудоустроим, но и поможем правильно оценить свои возможности. Окажем методическую и психологическую поддержку в процессе работы в семье.

Наши сотрудники подготовят и проконсультируют Вас, как правильно составить резюме, как лучше пройти собеседования с работодателем. Мы поможем найти работу, наиболее соответствующую Вашему опыту и знаниям.

Для регистрации в базе данных агентства Вам необходимо лично предоставить оригиналы и копии таких документов:

Паспорт, Идентификационный код, Документ об образовании, Документ о дополнительном образовании, Трудовую книжку, Медицинскую книжку, Рекомендации, Водительское удостоверение, Фото 3х4

Порядок работ, который выполняет Агентство для Соискателя:

  • Оказание помощи в составлении личной анкеты и создание резюме
  • Размещение рекламных материалов в печатных и электронных СМИ с предложением, в том числе, тех категорий персонала, в которые входит соискатель
  • По мере поступления заказов, организация личных собеседований соискателя с потенциальными Работодателями
  • Соблюдение конфиденциальности в отношении любых сведений о соискателе, если это не связано с его профессиональной деятельностью
  • Поиск вакансий в соответствии с пожеланиями соискателя, касающимися условий работы и заработной платы с учетом его уровня образования, профессионального опыта и навыков
  • Предоставление бесплатной психологической консультации: -психоэмоциональная адаптация к работе в семье
  • Предоставим бесплатные профильные консультации по выбранной Вами вакансии
Мы подскажем,научим,поможем даже тем кто не имеет опыта работы в семье,но имеет огромное желание работать!

Порядок взаимотношений - Агентство Соискатель Работодатель для Работников:

  • После регистрации в кадровой базе данных агенства Вам предоставляется выбор из открытых вакансий на момент обращения в агентство
  • Предоставляется менеджером консультация по выбранной вакансии
  • Организация собеседования с заказчиком
  • После удачного собеседования с Заказчиком предоставляются пробные дни(до 5 дней)работы в семье
  • По истечению пробных дней,в итоге их успешного прохождения работнику предлагается испытательный срок
  • На период пробных дней и испытательного срока оплата работы персонала осуществляется ежедневно
  • После испытательного срока подписывается Трудовой договор с Заказчиком и Трудовое соглашение с Агентством
  • Услуги агентства составляют -50% от месячного оклада работника в зависимости от срока действия договора
  • На протяжении всего периода действия договора агентство и работник активно взаимодействуют(консультации финансовых вопросов, выходных дней, отпуска, решение форс-мажорных ситуаций и т.д)
  • Если работник не проходит испытательный срок,менеджер агентства предлагает другие вакансии или же ставит соискателя в активный поиск
Несколько советов перед предстоящим собеседованием:
  • золотое правило - не опаздывайте на собеседование (и в дальнейшем на работу тоже)
  • внешний вид должен быть презентабельным, опрятным - первое впечатление должно быть благоприятным (и в дальнейшем)
  • прислушивайтесь к тому, что говорит Вам Заказчик
  • рассказывайте про свой опыт работы в семьях, а не про семью
  • желательно выглядеть человеком знающим и заинтересованным
  • держитесь прямо и уверенно

В свою очередь мы Вас просим соблюдать правила взаимоотношений: Агентство -Работник, Заказчик-Работник

В отношениях с агентством:

  • Поддерживайте репутацию компании агентства, работайте с соблюдением высоких этических принципов
  • Работайте, соблюдая профессиональную этику
  • Обязательно сообщайте в нам о необходимости Вашей замены (на период болезни, отпуска)
  • Своевременно извещайте руководство компании агенства о нарушениях договорных условий со стороны Заказчика, в серьёзных случаях в письменном виде
  • Соблюдайте пункты подписанного Трудового соглашения
  • Соблюдайте конфиденциальность о содержании Трудового соглашения, стоимости оплаты услуг

В отношениях с Заказчиком:

  • Не допускайте опозданий на работу
  • Следите за своим внешним видом: одежда должна быть чистой и опрятной, обувь удобной (на низком каблуке, закрытой), прическа - аккуратной
  • Косметикой пользуйтесь в разумных пределах
  • Записывайте указания Заказчика
  • Планируйте свою работу, рационально распределяйте рабочее время
  • Ведите дневник учета выполненной работы и затраченного времени
  • Доводите до сведения Заказчика результаты выполненной работы
  • Не задавайте Заказчику и его семье вопросы, не относящиеся к Вашим прямым обязанностям
  • Не обсуждайте Заказчика и его семью с другим домашним персоналом
  • Не обсуждайте с Заказчиком свою личную жизнь
  • Не обсуждайте обязанности, условия труда и уровень зарплаты с другим домашним персоналом
  • Ни при каких обстоятельствах не принимайте приглашения участвовать в застолье с Заказчиком
  • Не приглашайте собственных гостей в дом Заказчика
  • Не рассказывайте о материальном уровне, привычках, образе жизни Заказчика и его гостей
  • Корректно ведите себя с посетителями и гостями Заказчика
  • Заблаговременно сообщайте Заказчику о необходимости получения отгула или отпуска, извещайте о своей нетрудоспособности
  • Своевременно проходите медицинское обследование
  • Соблюдайте технику безопасности на рабочем месте
  • Соблюдайте субординацию
  • Соблюдайте договоренности
  • Категорически запрещается обсуждать повышение заработной платы с Заказчиком. Данный вопрос регулируется совместно с Агентством