Соискателю

Агентство «BEST Персонал» представляет Ваши интересы при подборе вакансий и трудоустройстве, а также способствует разрешению вопросов, возникающих в процессе работы домашнего персонала в семье, оказывает психологическую и методическую поддержку. Мы не только Вас трудоустроим, но и поможем правильно оценить свои возможности. Окажем методическую и психологическую поддержку в процессе работы в семье.

Наши сотрудники подготовят и проконсультируют Вас, как правильно составить резюме, как лучше пройти собеседования с работодателем. Мы поможем найти работу, наиболее соответствующую Вашему опыту и знаниям.

Для регистрации в базе данных агентства Вам необходимо лично предоставить оригиналы и копии таких документов:

Паспорт, Идентификационный код, Документ об образовании, Документ о дополнительном образовании, Трудовую книжку, Медицинскую книжку, Рекомендации, Водительское удостоверение, Фото 3х4

Порядок работ, который выполняет Агентство для Соискателя:

• Оказание помощи в составлении личной анкеты и создание резюме
• Размещение рекламных материалов в печатных и электронных СМИ с предложением, в том числе, тех категорий персонала, в которые входит соискатель
• По мере поступления заказов, организация личных собеседований соискателя с потенциальными Работодателями
• Соблюдение конфиденциальности в отношении любых сведений о соискателе, если это не связано с его профессиональной деятельностью
• Поиск вакансий в соответствии с пожеланиями соискателя, касающимися условий работы и заработной платы с учетом его уровня образования, профессионального опыта и навыков
• Предоставление бесплатной психологической консультации: -психоэмоциональная адаптация к работе в семье
• Предоставим бесплатные профильные консультации по выбранной Вами вакансии

Порядок взаимотношений - Агентство Соискатель Работодатель для Работников:

• После регистрации в кадровой базе данных агенства Вам предоставляется выбор из открытых вакансий на момент обращения в агентство
• Предоставляется менеджером консультация по выбранной вакансии
• Организация собеседования с заказчиком
• После удачного собеседования с Заказчиком предоставляются пробные дни(до 5 дней)работы в семье
• По истечению пробных дней,в итоге их успешного прохождения работнику предлагается испытательный срок
• На период пробных дней и испытательного срока оплата работы персонала осуществляется ежедневно
• После испытательного срока подписывается Трудовой договор с Заказчиком и Трудовое соглашение с Агентством
• Услуги агентства составляют -50% от месячного оклада работника в зависимости от срока действия договора
• На протяжении всего периода действия договора агентство и работник активно взаимодействуют(консультации финансовых вопросов, выходных дней, отпуска, решение форс-мажорных ситуаций и т.д)
• Если работник не проходит испытательный срок,менеджер агентства предлагает другие вакансии или же ставит соискателя в активный поиск

В свою очередь мы Вас просим соблюдать правила взаимоотношений: Агентство -Работник, Заказчик-Работник

В отношениях с агентством:

• Поддерживайте репутацию компании агентства, работайте с соблюдением высоких этических принципов
• Работайте, соблюдая профессиональную этику
• Обязательно сообщайте в нам о необходимости Вашей замены (на период болезни, отпуска)
• Своевременно извещайте руководство компании агенства о нарушениях договорных условий со стороны Заказчика, в серьёзных случаях в письменном виде
• Соблюдайте пункты подписанного Трудового соглашения
• Соблюдайте конфиденциальность о содержании Трудового соглашения, стоимости оплаты услуг

В отношениях с Заказчиком:

• Не допускайте опозданий на работу
• Следите за своим внешним видом: одежда должна быть чистой и опрятной, обувь удобной (на низком каблуке, закрытой), прическа - аккуратной
• Косметикой пользуйтесь в разумных пределах
• Записывайте указания Заказчика
• Планируйте свою работу, рационально распределяйте рабочее время
• Ведите дневник учета выполненной работы и затраченного времени
• Доводите до сведения Заказчика результаты выполненной работы
• Не задавайте Заказчику и его семье вопросы, не относящиеся к Вашим прямым обязанностям
• Не обсуждайте Заказчика и его семью с другим домашним персоналом
• Не обсуждайте с Заказчиком свою личную жизнь
• Не обсуждайте обязанности, условия труда и уровень зарплаты с другим домашним персоналом
• Ни при каких обстоятельствах не принимайте приглашения участвовать в застолье с Заказчиком
• Не приглашайте собственных гостей в дом Заказчика
• Не рассказывайте о материальном уровне, привычках, образе жизни Заказчика и его гостей
• Корректно ведите себя с посетителями и гостями Заказчика
• Заблаговременно сообщайте Заказчику о необходимости получения отгула или отпуска, извещайте о своей нетрудоспособности
• Своевременно проходите медицинское обследование
• Соблюдайте технику безопасности на рабочем месте
• Соблюдайте субординацию
• Соблюдайте договоренности

• Категорически запрещается обсуждать повышение заработной платы с Заказчиком. Данный вопрос регулируется совместно с Агентством