Этапы подбора домашнего персонала

Оформление заявки

Для того, чтобы подобрать персонал через наше агентство необходимо связаться с менеджером по телефону, отправить заявку на подбор работника on-line или приехать в агентство лично

С помощью менеджера на стадии формирования заказа,Вы сможете ознакомиться с условиями работы агентства

В заявке Вы указываете требования к работнику, его обязаности, занятость, а также уровень заработной платы, который зависит от многих факторов. Мы поможем быстро и качественно сформулировать основные требования по Вашему заказу

Подбор персонала

После уточнения Ваших требований и пожеланий по заказу осуществляется тщательный отбор кандидатов. Наличие большой базы персонала позволяет подобрать Вам работника в максимально короткое сроки (от 1 часа до 2 дней)в зависимости от сложности заказа). Информация о специалистах(анкетные данные, результаты психологического тестирования и характеристика) предоставляется в телефонном режиме или отправляется на Ваш электронный адрес. После получения информации Вы утверждаете подходящие Вам кандидатуры.

Собеседование

Когда предварительный отбор закончен, мы предлагаем заказчику провести собеседование с несколькими кандидатами. Знакомство и собеседование проводится на удобной для Вас территории и в удобное время. По каждому отобранному Вами претенденту, агентством, предоставляется документальная информация. В случае, если Вам в процессе собеседования не понравился ни один выбранный кандидат, менеджер агентства возобновляет поиск и предоставляет новую информацию по кадрах.

Испытательный срок

После удачного собеседования у Вас есть возможность пригласить работника на пробные дни (до 5 календарных дней). Если Вам комфортно и уютно, нравится как работает работник Вы можете продолжить сотрудничество и предложить пройти испытательный срок(14 календарных дней). В течении испытательного периода Вы оплачиваете каждый рабочий день работнику и принимаете решение о его найме.

В случае ,если кандидат Вам не подходит, агентством возобновляется поиск работника.

Договор

После того, как работник будет Вами одобрен, заключается договор сотрудничества с Агентством. Договор заключается на 1 год или 6 месяцев с гарантией 3-х кратной бесплатной замены в случае несоответствия.

Стоимость услуг Агентства составляет: 50%-100% от месячного оклада Персонала, в зависимости от срока действия договора (6,12 месяцев).

Стоимость услуг Агентства при разовом выполнении услуги работником составляет-50%. Действует система скидок.

Агентство осуществляет следующий перечень работ

  • проверку и отбор Работников по профессиональным и личностным характеристикам
  • паспортный и медицинский контроль всех Соискателей
  • накапливание информации о Работниках с опытом и рекомендациями от семей
  • предварительные переговоры с Соискателями по поводу конкретной заявки
  • оперативное предоставление Заказчику ряда Кандидатур, которые согласны на его условия работы (в день получения заявки или на протяжении 1-2 дней)
  • организация встреч Соискателей с Работодателем в доброжелательной атмосфере
  • деловой стиль ведения переговоров в сопровождении профессионального Менеджера
  • заключение Договора, в котором юридически закрепляются гарантии сотрудничества
  • помощь Работодателю и Соискателю регулировать отношения в случае необходимости
  • уровневую подготовку Соискателя перед выходом на работу в семью
  • гарантии оперативной замены Работника в период испытательного срока, а также на протяжении действия Договора
  • предоставление своего офиса, комфортные условия пребывания